F.A.T.

FAT -  Formación Ambiente  de Trabajo

• Memo 04_19 CONVENIOS PARA PASANTIAS 2019.doc
• memo 001_2013_procedimiento_para_iniciar_pasantia.pdf
• LEY_9870_PROV_ DE_EDUCACION.pdf
• memo_01_2011_instructivo_para_iniciar_pasantias.pdf

1.- ¿QUÉ  ES  UNA  PASANTIA?  

 Pasantía es una estrategia didáctica por la cual alumnos y/o docentes, realizan prácticas laborales concretas en un ámbito real, en organizaciones públicas o privadas, por un tiempo determinado,  bajo la organización y monitoreo de la institución educativa a la que pertenecen .


2.- PROPÓSITOS 

   Vincular la Educación con el Trabajo mediante la implementación de pasantías en organizaciones de la comunidad.  Procurar la formación de alumnos y docentes integrando su especialidad teórica con la práctica en las instituciones receptoras.

Contribuir con la adecuación permanente del proyecto educativo, incorporando las necesidades, intereses y avances científico - tecnológicos de la comunidad.

3.- OBJETIVOS
 Las pasantías proponen introducir a los pasantes en el conocimiento y la práctica laboral concreta, con la expectativa de:  Integrar a los pasantes en el grupo humano de la organización oferente, con una noción de trabajo en equipo, que permita el desarrollo y afianzamiento de su personalidad, responsabilidad y cumplimiento de normas.   

Permitir que los pasantes tomen contacto con el ambiente laboral, en áreas  del conocimiento afines con los estudios o especialidades docentes que realicen, logrando conocer de cerca el ámbito de trabajo específico.  Lograr que los pasantes se familiaricen con la operatoria de la organización y/o sector a que sean destinados, y lo conozcan lo más acabadamente posible.  Formar al pasante integralmente en aquellos aspectos que le serán de utilidad en su búsqueda laboral posterior y/o estudios superiores. 

 Facilitar la etapa de transición, entre ámbitos educacional y laboral, como parte de orientación vocacional y de formación de los educandos.  Actualizar la propuesta curricular institucional.